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人才大计 “量”“质”为先

2019-08-02 15:59:33 来源:上桥高先网

既然在阅读这件事上家长的作用至关重要,那么应该如何陪孩子读书?王志庚说:“在给孩子读书这件事上,所有家长都应该好好研究一下。读的不是你手上的书,是家长演绎出来的书,家长要投入情感来演绎一个完整的故事。”他强调了共读和朗读的重要性,同时认为,好的书自己会说话,可以把阅读的选择权多交给孩子。

宜宾高新区的布局实现了川南经济区高新区全覆盖,为加快推进川南高新技术产业集群形成提供有力支撑。园区经过多年的发展,形成“一区三园”的空间格局,打造了高端装备制造、新材料、新能源三大主导产业。2018年园区实现营业总收入480亿元,高新技术产业营业收入205亿元,占园区的42.7%,拥有14家高新技术企业、市级以上技术创新和服务平台21家。

第二,优化人力资本结构,使之更好与产业结构升级相匹配。产业结构升级要求相应的高素质人力资本结构与之相匹配,否则将导致物质资本不能充分运用、先进技术不能有效实施。要按照高质量发展要求进一步优化人力资本投资结构,比如,调整和改革学校的专业设置,及时撤销或增设;引导各类培训机构了解企业和社会对人才的需求,进行有针对性的教育培训等,不断提升人才结构与产业结构的匹配度。

当天下午16时许,太和红十字救援队与阜阳蓝天救援队接到群众求助,称太和县坟台镇朱大柿村农田旁边的一处河道内有孩子落水,接到求助信息后,救援队迅速组织队员赶赴现场搜寻。当日下午,两支救援队抵达现场后,辖区派出所民警、消防、医护人员也陆续赶到,其中辖区派出所民警与消防,已打捞上来两名少年。救援人员紧急组织队员使用水上救援装备进行搜寻,几分钟后,第三名落水少年被阜阳蓝天救援队队员打捞上来,虽经医护人员的全力抢救,但遗憾的是由于三名少年溺水时间较长,均已没有了生命迹象。

和平发展理念惠及世界 中国道路开辟新境界

第三,鼓励人才合理有序流动,形成有利于区域协调发展的人才布局。我国正在实施的区域协调发展战略需要大量人才支撑,尤其是欠发达地区需要加大人力资本投资水平,同时促进人力资本在不同地区间合理有序流动,促进其区域分布合理化,缩小城乡和区域收入差距,实现区域协调发展的目标。具体来看,沿海发达地区应根据对口帮扶的部署,增加对中西部欠发达地区教育、医疗、产业技术以及管理等领域的人才支持;中西部地区和东北老工业基地等亦要努力改善人才建设环境,多措并举建立有利于人才干事业、激发人才创造力的动力机制。

中国特色社会主义进入新时代,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。高质量发展是能够更好满足人民日益增长的美好生活需要的发展,也是生产要素投入少、资源配置效率高、资源环境成本低、经济社会效益好的发展。这样的发展不能依靠增加投资、规模扩张以及外需拉动等传统增长方式实现,必须以建设现代化经济体系为目标,以人才为首要资源,以创新为主要动力,不断推动供给侧结构性改革,更好挖掘人力资本潜能,提升供给体系的质量和效率。

当前,我国人才状况仍存在高层次人才有效供给不足,人才结构与经济发展需求不尽匹配,人才区域分布差异较大,人才制度建设不完善,创新环境亟待优化等问题。近期各地区开展的“人才争夺战”,不仅反映出各地对人才的迫切需要,也反映出高质量发展对人力资本的数量、质量、结构和分布都提出了新要求。更好适应这一新要求,就要大力提升人才的“量”与“质”,优化人才结构,促进人才在地区间合理有序流动,同时优化鼓励创新的制度和环境,最大限度地激发人才的创造力。

我们的看法是,要把地方政府经济的困难分为三类,第一是经济发达、资金雄厚的中心地区,它们的债务问题不大;二是中西部地区,这些地区过去几年在龙头城市高速发展带动下,重复和补缺沿海五省三市经济发展的历程,债务问题往往被发展带来的新增收益化解了,三是较为困难的地区,这些地区在高速发展中形成的土地、资源和矿山收益等债务,由于资源价格下降,基础设施建设周期较长,加上新收益没有及时跟上,导致地方债务的刚性兑付出现问题。据我们实际调研,这类地区的总量并不大。中国经济区域发展不平衡,产业全覆盖、资源禀赋差异大,经济调整带来的地方效应不尽相同。况且在过去40年中,比这一次调整困难得多的时候不少,都以自身韧性安全度过。

改革开放以来,我国经济的迅速崛起在很大程度上得益于人口红利。劳动年龄人口持续增长,人口年龄结构年轻化是人口红利的一个标志。但近年来,我国人口老龄化趋势明显,人口红利窗口期不断变窄,经济增速也在逐渐变缓。劳动年龄人口比重的提高有利于中等收入国家跨越“中等收入陷阱”,因此需更加重视提升劳动力的质量,尽快以“人力资本红利”替代“人口红利”。

(作者系中国社会科学院工业经济研究所研究员、郑州师范学院国家中心城市研究院院长陈耀)

第四,不断完善促进创新的制度环境,最大限度激发人才的创造力。当前,我国创新环境和激励机制尚有不足,很大程度上制约着创新效率的提升,劳动力市场的分割以及人才流动机制的不完善,也阻碍了人才在体制内外以及不同行业间的最优配置。应该看到,人力资本需要与物质资本相结合发挥作用,并且人具有主观能动性,只有不断优化创新环境,完善创新激励制度,才能充分调动人才的主动性、积极性和创造性,最大程度激发人才的创新潜能,创造更多社会价值。从宏观层面看,高质量发展要求深化要素市场化配置改革,完善现代产权制度,创造鼓励创新的制度和环境,激发各类市场主体的创新活力。从微观层面看,实现高质量发展就要充分发挥企业的市场主体作用,激发企业家精神。同时企业在管理运营中亦应大力营造鼓励创新的文化氛围,积极完善相关制度,不断激发员工的创新潜能。

马云最关注的还是乡村教育,此前推出的“马云乡村教育计划”,不仅惠及乡村教师、校长,还涵盖普通乡村师范生。在马云看来,衡量一个国家的教育水平、文明程度,不在于大城市和精英阶层,而在于乡村做得多好。农村教育发展水平如何,贫困地区所受的教育资源是否足够,是一个国家文明的重要标准。

人才供给决定着发展的水平和质量。具体而言,人力资本对经济发展的促进机制可概括为以下几个方面:一是人力资本通过增加劳动力供给直接促进经济增长,同时人力资本投资通过提高劳动者受教育程度、职业技能、技术熟练程度以及劳动生产率而直接增加产出水平;二是人力资本通过外部性激发创新,推动技术进步,有助于规模经济和集聚经济的发展,进而不断提高整体劳动生产率;三是人力资本结构优化是产业结构调整与升级的重要基础,人力资本的有效供给可以提升产业结构调整的速度;四是人力资本通过合理流动促进不同区域间经济发展,缩小区域发展差距。

第一,加速人力资本积累,培育更多实用技能创新型人才。推动高质量发展需要充足的人才储备提供支撑,当务之急是要加速人力资本的规模积累。应增加财政对教育、医疗、卫生等基本公共服务的支持力度,尤其是对中西部经济欠发达地区要加强扶持。同时,积极鼓励和引导民间资本参与基本公共服务供给,比如,支持具备一定资质和办学条件的民企申办幼教和技工学校,尽快弥补目前各地方存在的人才缺口。此外,切实推进职业技术教育、高等教育以及企业培训体系改革,培育更多实用技能型人才和创新型科技人才。

该系统通过向选手的身体及其周边200万处投射红外线,追踪选手的动作,并且实时转换成三维立体图像。根据图像,AI对于身体的旋转和扭动等动作作出分析,结合过去的表演数据,遵照打分标准,判断技术的完成度。

参考文献:

据报道,当地时间7月3日,河野在群马县高崎市发表街头演说时透露了6月底与韩国外长康京和会谈时,康京和就进口限制措施告知“还不能解除进口限制,但我们正探讨不区分有海的县和没海的县是否没问题”。

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